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Blue Ocean Brain Angeforderte Firma
Blue Ocean Brain Unternehmenskultur
Blue Ocean Brain Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Claire Herring
CEO / President
Claire Herring serves as the CEO / President of Blue Ocean Brain.
Gemma Brooks
VP of Operations
Gemma Brooks serves as the VP of Operations of Blue Ocean Brain. Gemma started at Blue Ocean Brain in August of 2012. Gemma currently resides in Richmond, Virginia Area.
Laura Howard
Vice President of Business Development
Laura Howard serves as the Vice President of Business Development of Blue Ocean Brain.
Kenny Legge
Business Development Executive
Kenny Legge serves as the Business Development Executive of Blue Ocean Brain. Kenny started at Blue Ocean Brain in October of 2018. Kenny currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Lassen Sie Blue Ocean Brain wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Blue Ocean Brain, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blue Ocean Brain die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Blue Ocean Brain
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Blue Ocean Brain
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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