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Blue Ocean Brain società ha sostenuto
Blue Ocean Brain Culture Company
Blue Ocean Brain Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Claire Herring
CEO / President
Claire Herring serve come CEO / President di Blue Ocean Brain.
Gemma Brooks
VP of Operations
Gemma Brooks serves as the VP of Operations of Blue Ocean Brain. Gemma started at Blue Ocean Brain in August of 2012. Gemma currently resides in Richmond, Virginia Area.
Laura Howard
Vice President of Business Development
Laura Howard serve come Vice President of Business Development di Blue Ocean Brain.
Kenny Legge
Business Development Executive
Kenny Legge serves as the Business Development Executive of Blue Ocean Brain. Kenny started at Blue Ocean Brain in October of 2018. Kenny currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Let Blue Ocean Brain sa che si desidera lavorare lì
Dici Blue Ocean Brain sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Blue Ocean Brain la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Blue Ocean Brain
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Blue Ocean Brain
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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