Blueprint Software Systems Culture | Comparably
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Blueprint Software Systems Angeforderte Firma
Blueprint Software Systems provides requirement management solutions for enterprise application development. Weiterlesen
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3
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BEWERTUNGEN
31

Blueprint Software Systems Unternehmenskultur

Blueprint Software Systems Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
Blueprint Software Systems Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Blueprint Software Systems CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Dan Shimmerman Blueprint Software Systems' CEO
Dan Shimmerman
63 /100

Lassen Sie Blueprint Software Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Blueprint Software Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blueprint Software Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Blueprint Software Systems

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Blueprint Software Systems

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
0
eNPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Blueprint Software Systems Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Blueprint Software Systems haben Blueprint Software Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Blueprint Software Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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