Brace Culture | Comparably
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Brace Unternehmenskultur

Brace Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
Brace Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Brace CEO

Steve Ragiel Brace's CEO
Steve Ragiel

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Neueste Fragen und Antworten

What part of Brace's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Brace

  • A couple regions are growing, a few are lagging behind.

Antwort & Antwort anzeigen »

If you could make changes, how would you improve the culture at Brace?

Gefragt nach all employees at Brace

  • Quit firing executives and let a vision take hold.

Antwort & Antwort anzeigen »

What do people at Brace think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Brace

  • They don't stick around long enough to form an opinion.

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the work life balance at Brace?

Gefragt nach all employees at Brace

  • Terrible if you work in certain departments.

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How does Brace make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Brace

  • No structure whatsoever

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Brace

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Brace

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Brace

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Brace Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Brace haben Brace über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Brace Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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Brace gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Bracket
    90 / 100
  2. 2nd
    Brace
    70 / 100
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