BRF Culture | Comparably

BRF Unternehmenskultur

BRF Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

BRF CEO

Trisha Brown BRF's CEO
Trisha Brown

BRF Mission, Vision & Values

Mission Statement

Nurturing life is our commitment. This is not limited to food production - it extends to projects, initiatives and causes we embrace. In order to deliver quality products, we have a team dedicated to innovating every day.

Vision Statement

We aim to be the most inspiring and important global food company. To do this, we reviewed our long-term plan in our annual strategic planning process.

Values

  • Innovation
  • Ethics
  • Commitment
  • Focus
  • Quality
  • Integrity

BRF Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei BRF haben BRF über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Empire Rd, São Paulo, Vienna
01455-000
Brazil
Webseite
brf-global.com/
Gegründet
1934

Unternehmen Beschreibung

Nurturing life is our commitment. That is not limited to food production – it goes on to the projects, initiatives and causes that we embrace. To deliver quality products, we rely on a team that is dedicated to innovating every single day. We are more than 100 thousand employees in the entire world. A numerous team that has a global vision, while at the same time pays attention to local needs.Each member of our team is important to make BRF one of the biggest food companies in the world. We are guided by values that serve as a compass for our work. The ethics in all our actions, the transparency in our chain of value and the innovation are unnegotiable stakes for us.Our portfolio includes over 30 brands, among them the gigantic Sadia and Perdigão, that together were the starting point of BRF’s history. Qualy, Paty, Dánica and Bocatti, among others, represent the company around the world with the same purpose: producing high standard items that begin with our animal husbandry and ends up in our consumer’s table.However, we can’t do all that by ourselves: apart from our BRF employees, we count on the support of over 13 thousand integrated producers, over 30 thousand supplies (of which 4 thousand are just for grain, flour and kitchen oil) and 240 thousand consumers worldwide.Operating in this manner empowers small humane acts and expands the personal development possibilities. That is the constitution of our great community, which is diverse, entrepreneurial and passionate. The renovation of relationships, in a collaborative and inclusive way, becomes possible thanks to the permeable borders that currently outline our entire world.Be a part of our conversation here in LinkedIn. Food is what moves us. What about what moves you? How do you want to contribute to change what is around you? Get to know more about BRF in our website: https://www.brf-global.com/en/

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Stephanie pardee  HR Director
Stephanie pardee
HR Director
Stephanie pardee serves as the HR Director of BRF. Stephanie currently resides in the Sarasota, Florida Area.
Anthony Frazier  HR Manager
Anthony Frazier
HR Manager
Anthony Frazier serves as the HR Manager of BRF. Anthony currently resides in the Lansing, Michigan Area.

BRF Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Close to the team and open to ideas

Lassen Sie BRF wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BRF, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BRF die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BRF

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BRF

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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