Bric Unternehmenskultur
Bric Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Omaha, NE
United States of America
- Webseite
- getbric.com/
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Bric helps professional service companies accurately plan thier team’s calendar.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ryan McMunn
CEO / President
Ryan McMunn serves as the CEO / President of Bric.
Eve D
Freelance Executive Director
Eve D serves as the Freelance Executive Director of BRIC (Arts & Media in Brooklyn). Eve started at BRIC (Arts & Media in Brooklyn) in December of 2016. Eve currently resides in Greater New York City Area.
America Maldonado
Director/Producer
America Maldonado serves as the Director/Producer of Bric.
Jack Walsh
Vice President, Performing Arts
Jack Walsh serves as the Vice President, Performing Arts of BRIC (Arts & Media in Brooklyn). Jack started at BRIC (Arts & Media in Brooklyn) in July of 2014. Jack currently resides in Greater New York City Area.
Elaine Bowen
Vice President, Development
Elaine Bowen serves as the Vice President, Development of Bric.
Josh Epstein
Board Of Directors
Josh Epstein serves as the Board Of Directors of Bric.
Bric Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Nice teamwork and we have a positive energy
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
i have a good compensation Package
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Smiles and having fun all time
Lassen Sie Bric wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bric, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bric die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bric
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bric
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Bric Mitbewerber
- 1st
Mint0 / 100 - 2ndBric0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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