Bright Bright Great Unternehmenskultur

Bright Bright Great Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Bright Bright Great Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B-

Berufliche Entwicklung

B-

Führungsteam

C+

Gefühl

C+

eNPS

C+

Bright Bright Great CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

66 /100

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Sagen Sie Bright Bright Great, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bright Bright Great die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bright Bright Great

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bright Bright Great

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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Bright Bright Great Kulturvideo

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Bright Bright Great Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Bright Bright Great Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bright Bright Great sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bright Bright Great. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bright Bright Great in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bright Bright Great effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bright Bright Great glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bright Bright Great positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bright Bright Great schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Bright Bright Great arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bright Bright Great glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Bright Bright Great haben Bright Bright Great über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Bright Bright Great Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bright Bright Great sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bright Bright Great. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bright Bright Great in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bright Bright Great effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bright Bright Great glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bright Bright Great positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bright Bright Great schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Bright Bright Great arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bright Bright Great glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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