Bright Bright Great Culture d’entreprise

Culture Bright Bright Great

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Bright Bright Great est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B-

Développement professionnel

B-

Équipe exécutive

C+

Sentiment

C+

eNPS

C+

PDG de Bright Bright Great

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

66 /100

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Dîtes à Bright Bright Great que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bright Bright Great l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bright Bright Great

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bright Bright Great

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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Bright Bright Great Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Bright Bright Great donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bright Bright Great ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Bright Bright Great , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bright Bright Great sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Bright Bright Great sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bright Bright Greatcroient que l'environement chez Bright Bright Great est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bright Bright Great est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez Bright Bright Great travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Bright Bright Great sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Bright Bright Great ont examiné Bright Bright Great dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Bright Bright Great donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Bright Bright Great ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Bright Bright Great , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Bright Bright Great sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Bright Bright Great sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Bright Bright Greatcroient que l'environement chez Bright Bright Great est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bright Bright Great est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez Bright Bright Great travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Bright Bright Great sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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