Brilent Culture | Comparably

Brilent Unternehmenskultur

Brilent Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Brilent CEO

Weihong Zhang Brilent's CEO
Weihong Zhang

Unternehmensinformation

Adresse
San Mateo, CA
United States of America
Webseite
www.brilent.com
Gegründet
2015

Unternehmen Beschreibung

A data science tech company developing software to help recruiters automatically identify the right candidates for their organization.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Weihong Zhang  CEO / President
Weihong Zhang
CEO / President
Weihong Zhang serves as the CEO / President of Brilent.
Tony Zhang  CTO
Tony Zhang
CTO
Tony Zhang serves as the CTO of Brilent. Tony started at Brilent in Sep of 2015. Tony currently resides in the San Francisco Bay Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Yifan Zhang  Manager of Talent Development
Yifan Zhang
Manager of Talent Development
Yifan Zhang serves as the Manager of Talent Development of Brilent. Yifan currently resides in the San Francisco Bay Area.

Brilent Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Love the company and staff have treated me very well.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Ability to purchase extra PTO hrs

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They're flexibility when adjusting to last minute project changes

Lassen Sie Brilent wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Brilent, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Brilent die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Brilent

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Brilent

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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