BRINK is a marketing agency pushing boundaries in website design, video, print, mobile (Android, iPhone, and Blackberry apps), social media, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 45

GESAMT BEWERTUNGEN: 429

Vorsitzender: Douglas Allen Pertz

BRINK Unternehmenskultur

BRINK Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

BRINK Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Umgebung

C+

Glück

C+

Vergütung

Sozialleistungen

BRINK CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Douglas Allen Pertz

64 /100

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Lassen Sie BRINK wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BRINK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BRINK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich BRINK für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BRINK

Untere

30%

BRINK ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BRINK

Untere

30%

BRINK ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

48%	Promoters
21%	Passives
31%	Detractors

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BRINK Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission was to build a dynamic, interactive site meant to inform and engage the general public.

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BRINK Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 45 BRINK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei BRINK sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BRINK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BRINK nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 45 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BRINK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BRINK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BRINK positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BRINK extrem schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei BRINK arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BRINK nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

45 Angestellte bei BRINK haben BRINK über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 45 BRINK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei BRINK sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BRINK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BRINK nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 45 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BRINK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BRINK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BRINK positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BRINK extrem schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei BRINK arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BRINK nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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