BRO-CAL is an apparel and lifestyle company dedicated to boardriding sports (surfing, skateboarding, snowboarding, and wakeboarding). Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 43

Vorsitzender

BRO-CAL, Inc. Unternehmenskultur

BRO-CAL, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

BRO-CAL, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Retention

Führung

B-

Manager

C+

Arbeitskultur

BRO-CAL, Inc. CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

83 /100

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Lassen Sie BRO-CAL, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BRO-CAL, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BRO-CAL, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BRO-CAL, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BRO-CAL, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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BRO-CAL, Inc. Kulturvideo

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BRO-CAL, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 BRO-CAL, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

4 Angestellte bei BRO-CAL, Inc. haben BRO-CAL, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 BRO-CAL, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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