Bucksense Unternehmenskultur
Bucksense Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 80 Pine St
New York City, NY 10005
United States of America
- Webseite
- www.bucksense.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Created by marketers for marketers, Bucksense provides advertisers & developers with the mobile marketing tools and team they actually need.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Cristian Carnevale
CEO / President
Cristian Carnevale serves as the CEO / President of Bucksense.
Javier Barragan
Chief Operating Officer
Javier Barragan serves as the Chief Operating Officer of Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group. Javier started at Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group in November of 2011. Javier is currently based in the Greater New York City Area.
Adrian Rubio
SVP, Marketing & Business Development
Adrian Rubio serves as the SVP, Marketing & Business Development of Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group. Adrian started at Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group in July of 2015. Adrian is currently based in the Greater New York City Area.
Geetha C
Vice President Finance
Geetha C serves as the Vice President Finance of Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group. Geetha started at Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group in April of 2018. Geetha is currently based in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Bucksense wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bucksense, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bucksense die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Bucksense H1B Visum
In 2019, hat sich Bucksense für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bucksense
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bucksense
N/A
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