Bucksense Culture | Comparably

Bucksense Culture d’entreprise

Culture Bucksense

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Bucksense

Cristian Carnevale Bucksense's CEO
Cristian Carnevale

Informations sur la société

Adresse
80 Pine St
New York City, NY 10005
United States of America
Site Internet
www.bucksense.com
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Created by marketers for marketers, Bucksense provides advertisers & developers with the mobile marketing tools and team they actually need.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Cristian Carnevale  CEO / President
Cristian Carnevale
CEO / President
Cristian Carnevalesert en tant que CEO / President de Bucksense .
Javier Barragan  Chief Operating Officer
Javier Barragan
Chief Operating Officer
Javier Barragan serves as the Chief Operating Officer of Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group. Javier started at Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group in November of 2011. Javier is currently based in the Greater New York City Area.
Adrian Rubio  SVP, Marketing & Business Development
Adrian Rubio
SVP, Marketing & Business Development
Adrian Rubio serves as the SVP, Marketing & Business Development of Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group. Adrian started at Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group in July of 2015. Adrian is currently based in the Greater New York City Area.
Geetha C  Vice President Finance
Geetha C
Vice President Finance
Geetha C serves as the Vice President Finance of Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group. Geetha started at Bucksense, Inc. a wholly-owned subsidiary of Acotel Group in April of 2018. Geetha is currently based in the Greater New York City Area.

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Bucksense Visa H1B

En 2019, Bucksense a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bucksense

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bucksense

N/A

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