C2S Technologies Culture | Comparably

C2S Technologies Unternehmenskultur

C2S Technologies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

C2S Technologies CEO

Jagan Chitiprolu C2S Technologies' CEO
Jagan Chitiprolu

Unternehmensinformation

Adresse
Bellevue, WA
United States of America
Webseite
www.C2STechs.com
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

"C2S Technologies provides technology consulting, business management consulting and software product development services."

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Revathi Rajeshwar  Sr. Recruiter – Talent Acquisition
Revathi Rajeshwar
Sr. Recruiter – Talent Acquisition
Revathi Rajeshwar serves as the Sr. Recruiter – Talent Acquisition of C2S Technologies, Inc.. Revathi started at C2S Technologies, Inc. in October of 2014. Revathi currently resides in the Greater Seattle Area.
Sree Harsha  Senior Talent Acquisition Specialist
Sree Harsha
Senior Talent Acquisition Specialist
Sree Harsha serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of C2S Technologies. Sree currently resides in the Greater Seattle Area.
Apoorva N  Talent Acquisition Specialist
Apoorva N
Talent Acquisition Specialist
Apoorva N serves as the Talent Acquisition Specialist of C2S Technologies. Apoorva currently resides in the Greater Seattle Area.

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Sagen Sie C2S Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt C2S Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

C2S Technologies H1B Visum

In 2019, hat sich C2S Technologies für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

9
Insgesamt beantragt
  • 89% Gewährt (8 von 9)
  • 11% Verweigert (1 von 9)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 9)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit C2S Technologies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit C2S Technologies

N/A

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