C2S Technologies Culture | Comparably

C2S Technologies Culture d’entreprise

Culture C2S Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de C2S Technologies

Jagan Chitiprolu C2S Technologies' CEO
Jagan Chitiprolu

Informations sur la société

Adresse
Bellevue, WA
United States of America
Site Internet
www.C2STechs.com
Fondé
2005

Description de l’entreprise

"C2S Technologies provides technology consulting, business management consulting and software product development services."

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Revathi Rajeshwar  Sr. Recruiter – Talent Acquisition
Revathi Rajeshwar
Sr. Recruiter – Talent Acquisition
Revathi Rajeshwar serves as the Sr. Recruiter – Talent Acquisition of C2S Technologies, Inc.. Revathi started at C2S Technologies, Inc. in October of 2014. Revathi currently resides in the Greater Seattle Area.
Sree Harsha  Senior Talent Acquisition Specialist
Sree Harsha
Senior Talent Acquisition Specialist
Sree Harsha serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of C2S Technologies. Sree currently resides in the Greater Seattle Area.
Apoorva N  Talent Acquisition Specialist
Apoorva N
Talent Acquisition Specialist
Apoorva N serves as the Talent Acquisition Specialist of C2S Technologies. Apoorva currently resides in the Greater Seattle Area.

Laissez C2S Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à C2S Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à C2S Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

C2S Technologies Visa H1B

En 2019, C2S Technologies a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

9
Total appliqué
  • 89% Accordé (8 sur 9)
  • 11% Refusé (1 sur 9)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à C2S Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à C2S Technologies

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez C2S Technologies ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise