c5i Unternehmenskultur
c5i Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 11921 Freedom Drive, Two Fountain Square,5th Floor
Reston, VA 20190
United States of America
- Webseite
- c5i.com
- Gegründet
- 2001
Unternehmen Beschreibung
Founded in 2001 and headquartered in the Washington DC Suburbs, C5i(R) Corporation and C5i Federal, Inc., part of the C5i family of
c5i Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The assignment given was purely a chance to prove your core strength
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Opportunity to learn something new
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
We get hybrid and adequate leaves
Lassen Sie c5i wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie c5i, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt c5i die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit c5i
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit c5i
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei c5i arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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