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Canadian National Railway Company Angeforderte Firma

Our commitment is to create value for both customers and shareholders by deepening customer engagement, leveraging the strength of our franchise and delivering Operational and Service Excellence. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 97

GESAMT BEWERTUNGEN: 673

Vorsitzender: Luc Jobin

Canadian National Railway Company Unternehmenskultur

Canadian National Railway Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Canadian National Railway Company Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A-

Bürokultur

eNPS

C+

Retention

Vielfalt

C-

Canadian National Railway Company CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Luc Jobin

60 /100

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Lassen Sie Canadian National Railway Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Canadian National Railway Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Canadian National Railway Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Canadian National Railway Company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Canadian National Railway Company

Untere

35%

Canadian National Railway Company ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-2

eNPS Score

41%	Promoters
16%	Passives
43%	Detractors

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Canadian National Railway Company Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our commitment is to create value for both customers and shareholders by deepening customer engagement, leveraging the strength of our franchise and delivering Operational and Service Excellence.

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Canadian National Railway Company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 97 Canadian National Railway Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Canadian National Railway Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company meist unzufrieden mit ihrem Team. 97 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Canadian National Railway Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Canadian National Railway Company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Canadian National Railway Company extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

97 Angestellte bei Canadian National Railway Company haben Canadian National Railway Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 97 Canadian National Railway Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Canadian National Railway Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company meist unzufrieden mit ihrem Team. 97 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Canadian National Railway Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Canadian National Railway Company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Canadian National Railway Company extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canadian National Railway Company nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Canadian National Railway Company gegen Wettbewerber

1st
Canadian National Railway Company
58 / 100
2nd
BNSF Railway
51 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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