CAREMARK, LLC Unternehmenskultur

CAREMARK, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

CAREMARK, LLC Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Umgebung

C-

Manager

C-

eNPS

C-

Führung

C-

CAREMARK, LLC CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

52 /100

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Lassen Sie CAREMARK, LLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CAREMARK, LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CAREMARK, LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CAREMARK, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CAREMARK, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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CAREMARK, LLC Kulturvideo

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CAREMARK, LLC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 CAREMARK, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CAREMARK, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CAREMARK, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CAREMARK, LLC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CAREMARK, LLC extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei CAREMARK, LLC haben CAREMARK, LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 CAREMARK, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CAREMARK, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CAREMARK, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CAREMARK, LLC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CAREMARK, LLC extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAREMARK, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office

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