Carrols owns and operates more than 570 restaurants under the Burger King brand Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 104

GESAMT BEWERTUNGEN: 860

Vorsitzender: Daniel Accordino

Carrols Unternehmenskultur

Carrols Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Carrols Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C-

Umgebung

eNPS

CEO-Bewertung

Geschlecht

Carrols CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Daniel Accordino

57 /100

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Lassen Sie Carrols wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Carrols, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Carrols die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Carrols

Untere

15%

Carrols ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Carrols

Untere

Carrols ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-35

eNPS Score

22%	Promoters
21%	Passives
57%	Detractors

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Carrols Kulturvideo

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Carrols Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 104 Carrols Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Carrols sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Carrols. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carrols meist unzufrieden mit ihrem Team. 104 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Carrols effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Carrols glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Carrols negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Carrols extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Carrols arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carrols unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

104 Angestellte bei Carrols haben Carrols über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 104 Carrols Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Carrols sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Carrols. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carrols meist unzufrieden mit ihrem Team. 104 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Carrols effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Carrols glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Carrols negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Carrols extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Carrols arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carrols unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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