Carrols Culture d’entreprise

105 des employés de chez Carrols ont examiné Carrols dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 105 Carrols donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Carrols sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Carrols , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Carrols sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 105 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Carrols sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Carrols croient que l'environement chez Carrols est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carrols est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Carrols travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Carrols sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.