Cassiday Schade LLP Unternehmenskultur

Cassiday Schade LLP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Cassiday Schade LLP Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Cassiday Schade LLP CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

10 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cassiday Schade LLP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cassiday Schade LLP

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

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Cassiday Schade LLP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Cassiday Schade LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cassiday Schade LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cassiday Schade LLP effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cassiday Schade LLP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cassiday Schade LLP angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Cassiday Schade LLP has 159 employees. 3 Angestellte bei Cassiday Schade LLP haben Cassiday Schade LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Cassiday Schade LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cassiday Schade LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cassiday Schade LLP effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cassiday Schade LLP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cassiday Schade LLP angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cassiday Schade LLP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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