CEVA Logistics – No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear | Comparably

CEVA Logistics – No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear

CEVA Logistics Angeforderte Firma
CEVA was formed in August 2007 as a result of the merger of TNT Logistics and EGL Eagle Global Logistics. Weiterlesen
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No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Some teams are really dedicated and competent

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

The opportunities that were promised

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

When a senior manager says thank you which is very rare

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Consider people as assets and treat them woth respect and recognition

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Consider employees as assets. Get involved in business and not seat in ivory tower, learn about modern management

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Lower benefits and advantages than in other companies. Pay is too low compared to nb of worked hours (mini 60 per week)

Other Employee Reviews for CEVA Logistics

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Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
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