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Champion

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MITARBEITER TEILNEHMER: 33

GESAMT BEWERTUNGEN: 381

Vorsitzender: Michael Sullivan

Champion Unternehmenskultur

Champion Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Champion Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A-

Führungsteam

Führung

Manager

Retention

Champion CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Michael Sullivan

65 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Champion für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Champion Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

80% Gewährt (4 von 5)
0% Verweigert ( von 5)
20% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 5)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Champion

Top

50%

Champion ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Champion

Untere

25%

Champion ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-4

eNPS Score

40%	Promoters
16%	Passives
44%	Detractors

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Champion Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Apply our professional knowledge to customers, design with appropriate solution to enhance hygiene awareness Achieve better working environment by our innovate efficient and energy saving products Employees inspired, grow and learn with our diversifying training, guidance, career path develop

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Champion Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 33 Champion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Champion sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Champion. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Champion in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Champion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Champion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Champion positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Champion extrem schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Champion arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Champion im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

33 Angestellte bei Champion haben Champion über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 33 Champion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Champion sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Champion. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Champion in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Champion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Champion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Champion positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Champion extrem schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Champion arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Champion im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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