The Chicago Symphony Orchestra (CSO) is an American orchestra based in Chicago, Illinois. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 160

Vorsitzender

Chicago Symphony Orchestra Unternehmenskultur

Chicago Symphony Orchestra Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Chicago Symphony Orchestra Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Bürokultur

A-

Retention

B+

Gefühl

B+

Besprechungen

Chicago Symphony Orchestra CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

65 /100

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Lassen Sie Chicago Symphony Orchestra wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Chicago Symphony Orchestra, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chicago Symphony Orchestra die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chicago Symphony Orchestra

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chicago Symphony Orchestra

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Thomas's aim to establish a permanent orchestra with performance capabilities of the highest quality was realized at the first concerts in October 1891. Thomas served as music director until his death in 1905-just three weeks after the dedication of Orchestra Hall, the Orchestra's permanent home designed by Daniel Burnham.

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Chicago Symphony Orchestra Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Chicago Symphony Orchestra Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Chicago Symphony Orchestra. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Chicago Symphony Orchestra effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chicago Symphony Orchestra negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chicago Symphony Orchestra extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Chicago Symphony Orchestra haben Chicago Symphony Orchestra über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Chicago Symphony Orchestra Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Chicago Symphony Orchestra. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Chicago Symphony Orchestra effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chicago Symphony Orchestra negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chicago Symphony Orchestra extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Symphony Orchestra glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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