Christian Louboutin Culture | Comparably
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Christian Louboutin Unternehmenskultur

Christian Louboutin Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Christian Louboutin Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Christian Louboutin CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Bruno Chamberland Christian Louboutin's CEO
Bruno Chamberland
81 /100

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Sagen Sie Christian Louboutin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Christian Louboutin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Christian Louboutin

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Christian Louboutin

Untere
40%

Christian Louboutin ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-39
eNPS Score
24%Promoters
13%Passives
63%Detractors

Christian Louboutin Kulturvideo

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Christian Louboutin Kultur auf einen Blick

24 Angestellte bei Christian Louboutin haben Christian Louboutin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 24 Christian Louboutin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Christian Louboutin sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Christian Louboutin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Christian Louboutin nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Christian Louboutin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Christian Louboutin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Christian Louboutin negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Christian Louboutin extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Christian Louboutin arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Christian Louboutin im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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