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Circus Street Unternehmenskultur
Circus Street Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterA
4.4/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Führung
A+Bürokultur
A+Retention
A+Manager
ACircus Street CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Richard Townsend
87 /100
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Lassen Sie Circus Street wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Circus Street, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Circus Street die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Circus Street
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Circus Street
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
67
eNPS Score
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Circus Street gegen Wettbewerber
- 1stCircus Street89 / 100
- 2nd
Simplilearn76 / 100
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