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The easiest way to get your employees sharing to social media. With Clearview Social, every employee can help market your expertise. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 68

Vorsitzender: Adrian Dayton

ClearView Social Unternehmenskultur

ClearView Social Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

ClearView Social Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C+

Besprechungen

Mannschaft

C-

Manager

D+

Arbeitskultur

D+

ClearView Social CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Adrian Dayton

30 /100

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Lassen Sie ClearView Social wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ClearView Social, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ClearView Social die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ClearView Social

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ClearView Social

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We help make sharing to social media easy.

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ClearView Social Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 ClearView Social Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ClearView Social sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ClearView Social. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ClearView Social in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ClearView Social effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ClearView Social glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ClearView Social positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ClearView Social angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei ClearView Social arbeiten 8 Stunden oder weniger.

4 Angestellte bei ClearView Social haben ClearView Social über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 ClearView Social Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ClearView Social sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ClearView Social. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ClearView Social in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ClearView Social effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ClearView Social glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ClearView Social positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ClearView Social angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei ClearView Social arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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