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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 68

PDG: Adrian Dayton

ClearView Social Culture d’entreprise

Culture ClearView Social

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de ClearView Social est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

C+

Réunions

Équipe

C-

Manager

D+

Culture de travail

D+

PDG de ClearView Social

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Adrian Dayton

30 /100

Laissez ClearView Social savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ClearView Social que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ClearView Social l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ClearView Social

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ClearView Social

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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ClearView Social Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 ClearView Social donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ClearView Social sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ClearView Social , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ClearView Social sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de ClearView Social sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ClearView Socialcroient que l'environement chez ClearView Social est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ClearView Social est modéré . Environ 100% des employés chez ClearView Social travaillent 8 heures ou moins.

4 des employés de chez ClearView Social ont examiné ClearView Social dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 ClearView Social donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ClearView Social sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ClearView Social , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ClearView Social sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de ClearView Social sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ClearView Socialcroient que l'environement chez ClearView Social est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ClearView Social est modéré . Environ 100% des employés chez ClearView Social travaillent 8 heures ou moins.

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