Code Willing Unternehmenskultur
Code Willing Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
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Anonymes Q&A mit Code Willing AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How helpful was your Engineering team when you were first hired at Code Willing?
Engineering team is very knowledgeable and helpful with anything but front end development. Project architect has front end experience but...
What's the work from home policy like at Code Willing?
It is acceptable to work from home once a month or if you have an appointment in another city. Typically frowned upon though even if they...
How helpful was your Engineering team when you were first hired at Code Willing?
Engineering team is very knowledgeable and helpful with anything but front end development. Project architect has front end experience but...
What's the work from home policy like at Code Willing?
It is acceptable to work from home once a month or if you have an appointment in another city. Typically frowned upon though even if they...
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Code Willing
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Code Willing
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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