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Columbia Bank

Columbia Bank is a Northwest community bank dedicated to our customers, our communities and our employees. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 27

GESAMT BEWERTUNGEN: 302

Vorsitzender: Hadley Robbins

Columbia Bank Unternehmenskultur

Columbia Bank Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Columbia Bank Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Vergütung

B+

Umgebung

Glück

B-

CEO-Bewertung

C+

Columbia Bank CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hadley Robbins

68 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Columbia Bank

Untere

20%

Columbia Bank ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Columbia Bank

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-10

eNPS Score

35%	Promoters
20%	Passives
45%	Detractors

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Columbia Bank Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To offer flexible and rewarding banking options to local small business owners.

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Columbia Bank Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 27 Columbia Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Columbia Bank sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Columbia Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbia Bank nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Columbia Bank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Columbia Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Columbia Bank positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Columbia Bank schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Columbia Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbia Bank nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

27 Angestellte bei Columbia Bank haben Columbia Bank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 27 Columbia Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Columbia Bank sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Columbia Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbia Bank nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Columbia Bank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Columbia Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Columbia Bank positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Columbia Bank schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Columbia Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbia Bank nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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