ComPsych Corporation is the world's largest provider of employee assistance programs and is the pioneer and worldwide leader of fully Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 206

Vorsitzender: Richard Chaifetz

ComPsych Unternehmenskultur

ComPsych Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

ComPsych Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

C+

Vielfalt

C-

Besprechungen

C-

Manager

D+

Umgebung

ComPsych CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Richard Chaifetz

34 /100

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Lassen Sie ComPsych wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ComPsych, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ComPsych die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ComPsych

Top

50%

ComPsych ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ComPsych

Untere

35%

ComPsych ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-82

eNPS Score

6%	Promoters
6%	Passives
88%	Detractors

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ComPsych Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

ComPsych’s passion to over-deliver on expectations, continual commitment to quality, integrity, ingenuity, unparalleled service and partnership allow us to create customized programs for our customers. Just as the business environment is constantly changing, so are our services – staying a step ahead of organizational challenges, adapting to business needs and always responding to the unique issues of employees. The result: increased attraction and retention of employees and improved productivity and performance.

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ComPsych Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 ComPsych Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ComPsych sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ComPsych. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ComPsych meist unzufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei ComPsych effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ComPsych glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ComPsych negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ComPsych extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei ComPsych arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ComPsych unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei ComPsych haben ComPsych über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 13 Tage Insgesamt geben die 24 ComPsych Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ComPsych sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ComPsych. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ComPsych meist unzufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei ComPsych effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ComPsych glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ComPsych negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ComPsych extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei ComPsych arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ComPsych unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Home Office

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