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High initial pay, long standing raise "freeze". Fair staff support but contracts favor the facility and poorly impact the worker. Expect to work holidays and weekends with no extra pay.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Supporting direct patient care and retaining staff.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
No raises and high expectations for direct patient care.
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