

Constrafor's mission is to advance the construction industry by providing construction professionals with tools to increase productivity and cost-efficiency.
Constrafor has 67 employees. 30 Angestellte bei Constrafor haben Constrafor über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 30 Constrafor Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Constrafor sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Constrafor. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Constrafor sehr zufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Constrafor effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Constrafor glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Constrafor positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Constrafor schnell ist. Ungefähr 48% der Mitarbeiter bei Constrafor arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Constrafor äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Constrafor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Constrafor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Constrafor ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 89% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 4% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.