Constrafor Cultura de la Empresa

30 empleados en Constrafor han revisado Constrafor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Constrafor empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Constrafor están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Constrafor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Constrafor con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Constrafor están extremadamente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Constrafor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Constrafor creen que el ambiente en Constrafor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Constrafor es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en Constrafor trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Constrafor están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Constrafor es positivo.