Core Technology Solutions Unternehmenskultur
Core Technology Solutions Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2 Sylvan Way Suite 203
Parsippany, NJ 07054
United States of America
- Webseite
- core-techs.com
- Gegründet
- 2000
Unternehmen Beschreibung
A national provider of outsourced integration services
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Gary Dedoussis
CEO / President
Gary Dedoussis serves as the CEO / President of Core Technology Solutions.
Eugene Skopal
CTO
Eugene Skopal serves as the CTO for Core Technology Solutions. Eugene started at Core Technology Solutions in December of . Eugene is based in the Greater New York City Area.
Tom Roberto
Chief Technology Officer (CTO)
Tom Roberto serves as the Chief Technology Officer (CTO) for Core Technology Solutions. Tom started at Core Technology Solutions in January of 2017. Tom is based in the Greater New York City Area.
George Harris
EVP Business developement
George Harris serves as the EVP Business developement for Core Technology Solutions. George started at Core Technology Solutions in January of 2009. George is based in the Orange County, California Area.
Matt Maxemow
VP of Professional Services
Matt Maxemow serves as the VP of Professional Services for Core Technology Solutions. Matt started at Core Technology Solutions in December of 2014. Matt is based in the Greater New York City Area.
Russ DeWitt
Vice President Client Services and Support
Russ DeWitt serves as the Vice President Client Services and Support of Core Technology Solutions. Russ currently resides in the Greater New York City Area.
Brian Swenson
Vice President of Engineering
Brian Swenson serves as the Vice President of Engineering of Core Technology Solutions. Brian currently resides in the Greater New York City Area.
Dante Riccardi
Vice President, National Accounts
Dante Riccardi serves as the Vice President, National Accounts of Core Technology Solutions. Dante currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kim Kelly
Director of Human Resources
Kim Kelly serves as the Director of Human Resources of Core Technology Solutions. Kim started at Core Technology Solutions in January of 2004. Kim currently resides in the Greater New York City Area.
Core Technology Solutions Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Creative thinking leadership that cares about employees and customers. Very honest and earnest.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Almost all personnel are "A" players that care about what they're doing. The environment is very collaborative.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Everyone is willing to help and takes an interest in what's going on. Culture is focused on earnest work, making profit honestly and collaborating between teams.
Lassen Sie Core Technology Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Core Technology Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Core Technology Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Core Technology Solutions
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Core Technology Solutions
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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