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Cosential Angeforderte Firma
Cosential Unternehmenskultur
Cosential Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 610 West 5th Street, Suite 604
Austin, TX
United States of America
- Webseite
- www.cosential.com
- Gegründet
- 1999
Unternehmen Beschreibung
Cosential provides cloud-based CRM and proposal automation solutions for architecture, engineering and construction firms.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dan Cornish
CEO / President
Dan Cornish serves as the CEO / President of Cosential.
Sharon McCollum
Chief Financial Officer
Sharon McCollum serves as the Chief Financial Officer of Cosential. Sharon started at Cosential in Dec of 2018. Sharon currently resides in the Austin, Texas Area.
Cathy Guthrie
SVP Human Resources
Cathy Guthrie serves as the SVP Human Resources of Cosential. Cathy started at Cosential in July of 2018. Cathy currently resides in Austin, Texas Area.
Andy Hughes
VP, Sales & Client Services
Andy Hughes serves as the VP, Sales & Client Services of Cosential. Andy currently resides in the Austin, Texas Area.
Akshay Mahajan
Vice President Of Product Management
Akshay Mahajan serves as the Vice President Of Product Management of Cosential. Akshay currently resides in the Austin, Texas Area.
Cosential Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
very open floor, friendly and positive
Lassen Sie Cosential wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cosential, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cosential die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Cosential AngestellteNeueste Fragen und Antworten
In your opinion, what are the most common interview questions that Cosential asks?
Questions focused on role related knowledge, and culture fit.
What's the work from home policy like at Cosential?
Depends on the role.
How's the vacation policy at Cosential?
Unlimited, just get your job done and make your marks.
Does Cosential drug test or do a background check?
Cosential reserves the right to conduct drug screenings and background checks.
In your opinion, what are the most common interview questions that Cosential asks?
Questions focused on role related knowledge, and culture fit.
What's the work from home policy like at Cosential?
Depends on the role.
How's the vacation policy at Cosential?
Unlimited, just get your job done and make your marks.
Does Cosential drug test or do a background check?
Cosential reserves the right to conduct drug screenings and background checks.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cosential
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cosential
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Cosential Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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