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Cosential Compagnie réclamée
Cosential Culture d’entreprise
Culture Cosential
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 610 West 5th Street, Suite 604
Austin, TX
United States of America
- Site Internet
- www.cosential.com
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
Cosential provides cloud-based CRM and proposal automation solutions for architecture, engineering and construction firms.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dan Cornish
CEO / President
Dan Cornishsert en tant que CEO / President de Cosential .
Sharon McCollum
Chief Financial Officer
Sharon McCollum serves as the Chief Financial Officer of Cosential. Sharon started at Cosential in Dec of 2018. Sharon currently resides in the Austin, Texas Area.
Cathy Guthrie
SVP Human Resources
Cathy Guthrie serves as the SVP Human Resources of Cosential. Cathy started at Cosential in July of 2018. Cathy currently resides in Austin, Texas Area.
Andy Hughes
VP, Sales & Client Services
Andy Hughes serves as the VP, Sales & Client Services of Cosential. Andy currently resides in the Austin, Texas Area.
Akshay Mahajan
Vice President Of Product Management
Akshay Mahajan serves as the Vice President Of Product Management of Cosential. Akshay currently resides in the Austin, Texas Area.
Cosential Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
very open floor, friendly and positive
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Q&A Anonyme avec des employés de chez CosentialDernières questions / réponses
In your opinion, what are the most common interview questions that Cosential asks?
Questions focused on role related knowledge, and culture fit.
What's the work from home policy like at Cosential?
Depends on the role.
How's the vacation policy at Cosential?
Unlimited, just get your job done and make your marks.
Does Cosential drug test or do a background check?
Cosential reserves the right to conduct drug screenings and background checks.
In your opinion, what are the most common interview questions that Cosential asks?
Questions focused on role related knowledge, and culture fit.
What's the work from home policy like at Cosential?
Depends on the role.
How's the vacation policy at Cosential?
Unlimited, just get your job done and make your marks.
Does Cosential drug test or do a background check?
Cosential reserves the right to conduct drug screenings and background checks.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cosential
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cosential
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Cosential Les concurrents
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