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CoverMyMeds Angeforderte Firma

CoverMyMeds, part of McKesson Corporation, is a fast-growing healthcare technology company that has been recognized as a “Best Place to Work” by Glassdoor and a “Best Company to Work For” by FORTUNE. CoverMyMeds’ solutions help people get the medicine they need to live healthier lives by seamlessly connecting the healthcare network to improve medication access; thereby increasing speed to therapy and reducing prescription abandonment. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 84

GESAMT BEWERTUNGEN: 739

Vorsitzender

CoverMyMeds Unternehmenskultur

CoverMyMeds Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

CoverMyMeds Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

A+

Manager

A-

Mannschaft

Umgebung

B-

CEO-Bewertung

C+

CoverMyMeds CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

67 /100

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Ein Tag im Leben

CoverMyMeds Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei CoverMyMeds berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

77% der CoverMyMeds Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

CoverMyMeds-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

69% der CoverMyMeds Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie CoverMyMeds wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CoverMyMeds, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CoverMyMeds die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich CoverMyMeds für 10 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (10 von 10)
0% Verweigert ( von 10)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 10)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 10)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CoverMyMeds

top 5% Geschlecht

CoverMyMeds ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CoverMyMeds

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

38%	Promoters
25%	Passives
37%	Detractors

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CoverMyMeds Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

The state of healthcare is complex, but our mission isn't: Help people get the medicine they need to live healthier lives.

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CoverMyMeds Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 84 CoverMyMeds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CoverMyMeds sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CoverMyMeds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoverMyMeds zufrieden mit ihrem Team. 84 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CoverMyMeds effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CoverMyMeds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CoverMyMeds positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CoverMyMeds extrem schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei CoverMyMeds arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoverMyMeds nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

84 Angestellte bei CoverMyMeds haben CoverMyMeds über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 84 CoverMyMeds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CoverMyMeds sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CoverMyMeds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoverMyMeds zufrieden mit ihrem Team. 84 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CoverMyMeds effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CoverMyMeds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CoverMyMeds positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CoverMyMeds extrem schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei CoverMyMeds arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoverMyMeds nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Leistungsbonus; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Gratis Essen; Einzigartige Büroflächen

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