Crisalix is the inventor of a 3D, web-based simulator for plastic surgery. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 132

Vorsitzender

Crisalix Unternehmenskultur

Crisalix Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Crisalix Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Crisalix CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

51 /100

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Sagen Sie Crisalix, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crisalix die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crisalix

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crisalix

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-78

eNPS Score

11%	Promoters
0%	Passives
89%	Detractors

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Crisalix Kulturvideo

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Crisalix Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Crisalix Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Crisalix sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crisalix. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisalix meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crisalix effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crisalix glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crisalix negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crisalix ein bisschen langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Crisalix arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisalix unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Crisalix haben Crisalix über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Crisalix Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Crisalix sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crisalix. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisalix meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crisalix effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crisalix glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crisalix negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crisalix ein bisschen langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Crisalix arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisalix unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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