Crowdcare Culture | Comparably

Crowdcare Unternehmenskultur

Crowdcare Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Crowdcare CEO

Ian Collins Crowdcare's CEO
Ian Collins

Unternehmensinformation

Adresse
9120 Leslie Street, Suite 208, Richmond Hill
Richmond Hill, GA L4B 3J9
Canada
Webseite
crowdcare.com
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

CrowdCare is a customer care tool for wireless providers and the mobile user.

Crowdcare Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
33%
33%
67%
Konstruktive Kritik
67%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Ability to work remotely and from multiple locations.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Clear communication on the role and expectations.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

The leadership team needs to improve on a consistent company mission statement and consistent vision for the product. Rapidly changing product direction and development strategy to entice acquisition doesn?

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Contribute in the role I was hired for and align my compensation plan with a variable pay component that rewards me for my contributions.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

A better understanding of roles and responsibilities. Everyone should be accountable for assignments and raise concerns if they have competing priorities.

Lassen Sie Crowdcare wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Crowdcare, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crowdcare die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crowdcare

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crowdcare

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Crowdcare Mitbewerber

  1. 1st
    Thington
    0 / 100
  2. 2nd
    Crowdcare
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei Crowdcare arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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