D&D Automation Unternehmenskultur

D&D Automation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

D&D Automation Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Führungsteam

B-

CEO-Bewertung

C+

Vergütung

C+

Glück

C+

D&D Automation CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

71 /100

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Lassen Sie D&D Automation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie D&D Automation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt D&D Automation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit D&D Automation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit D&D Automation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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D&D Automation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 D&D Automation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei D&D Automation sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei D&D Automation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D&D Automation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D&D Automation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D&D Automation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D&D Automation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D&D Automation extrem schnell ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei D&D Automation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D&D Automation im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei D&D Automation haben D&D Automation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 D&D Automation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei D&D Automation sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei D&D Automation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D&D Automation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D&D Automation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D&D Automation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D&D Automation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D&D Automation extrem schnell ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei D&D Automation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D&D Automation im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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