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MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 163

Vorsitzender: Bertrand LETARTRE

D M D Unternehmenskultur

D M D Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Führungsteam

A+

Glück

A+

Besprechungen

A+

Sozialleistungen

A+

D M D CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Bertrand LETARTRE

71 /100

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Lassen Sie D M D wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie D M D, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt D M D die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit D M D

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit D M D

top 15% Herkunftsvielfalt

D M D ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
21%	Passives
29%	Detractors

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D M D Kulturvideo

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D M D Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 D M D Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei D M D sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei D M D. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D M D sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D M D effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D M D glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D M D positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D M D schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei D M D arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D M D glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei D M D haben D M D über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 D M D Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei D M D sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei D M D. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D M D sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D M D effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D M D glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D M D positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D M D schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei D M D arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D M D glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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