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Magenic Technologies

Daktronics has been reinventing the way you display. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 28

GESAMT BEWERTUNGEN: 309

Vorsitzender: Reece Kurtenbach

Daktronics Unternehmenskultur

Daktronics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Daktronics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

C+

eNPS

C+

Gefühl

C

Arbeitskultur

C-

CEO-Bewertung

C-

Daktronics CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Reece Kurtenbach

61 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How long do the interviews usually take at Daktronics?

Gefragt nach all employees at Daktronics

About 1hr

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How would you compare interviewing at Daktronics to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at Daktronics

The only thing they do better than others is they will notify you if you did not get the job you applied for instead of leaving you hanging.

Antwort & Antwort anzeigen »

What should I wear for an interview at Daktronics?

Gefragt nach all employees at Daktronics

Dress clothes, seriously, dont show up in shorts or a t-shirt

Antwort & Antwort anzeigen »

What was the most difficult question that was asked during your interview at Daktronics?

Gefragt nach all employees at Daktronics

didnt i already answer this one?

Antwort & Antwort anzeigen »

How flexible is your work schedule at Daktronics?

Gefragt nach all employees at Daktronics

Not very

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How helpful was your Engineering team when you were first hired at Daktronics?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Daktronics

Very helpful.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Daktronics

H1B Visum

In 2019, hat sich Daktronics für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Daktronics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Daktronics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-5

eNPS Score

30%	Promoters
35%	Passives
35%	Detractors

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Daktronics Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Deliver industry leading value to our customers by engaging our employees through challenging and rewarding opportunities, and developing strategic partnerships with our suppliers, and leveraging our strengths in product innovation, manufacturing, and service; while contributing to the betterment of our communities, and generating an attractive return for our investors.

Daktronics Kultur auf einen Blick

28 Angestellte bei Daktronics haben Daktronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage

Insgesamt geben die 28 Daktronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Daktronics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Daktronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daktronics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Daktronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Daktronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Daktronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Daktronics schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Daktronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daktronics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

28 Angestellte bei Daktronics haben Daktronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage Insgesamt geben die 28 Daktronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Daktronics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Daktronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daktronics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Daktronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Daktronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Daktronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Daktronics schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Daktronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daktronics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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