Daniels Health Unternehmenskultur

Daniels Health Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Daniels Health Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vielfalt

A+

Führungsteam

Gefühl

A-

Führung

B+

Daniels Health CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dan Daniels

88 /100

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Lassen Sie Daniels Health wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Daniels Health, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Daniels Health die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Daniels Health

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Daniels Health

top 5% Herkunftsvielfalt

Daniels Health ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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Daniels Health Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Daniels Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Daniels Health sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Daniels Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daniels Health zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Daniels Health effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Daniels Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Daniels Health positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Daniels Health extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Daniels Health arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daniels Health äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Daniels Health haben Daniels Health über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Daniels Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Daniels Health sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Daniels Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daniels Health zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Daniels Health effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Daniels Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Daniels Health positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Daniels Health extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Daniels Health arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Daniels Health äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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