Decisionlink Culture | Comparably

Decisionlink Unternehmenskultur

Decisionlink Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Decisionlink CEO

Jim Berryhill Decisionlink's CEO
Jim Berryhill

Unternehmensinformation

Adresse
3535 Peachtree Street, Suite 520-131
Atlanta, GA
United States of America
Webseite
www.decisionlink.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

DecisionLink provides a cloud-based platform to automate the production of customer-precise business cases.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jim Berryhill  CEO / President
Jim Berryhill
CEO / President
Jim Berryhill serves as the CEO / President of Decisionlink.
Mark Lindwall  Vice President Customer Success
Mark Lindwall
Vice President Customer Success
Mark Lindwall serves as the Vice President Customer Success of DECISIONLINK. Mark started at DECISIONLINK in Sep of 2016. Mark currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
John Porter  Chief Technology Officer & Co-Founder
John Porter
Chief Technology Officer & Co-Founder
John Porter serves as the Chief Technology Officer & Co-Founder of DECISIONLINK. John started at DECISIONLINK in May of 2011. John currently resides in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Gabriel Vidal  Vice President of Presales and Professional Services
Gabriel Vidal
Vice President of Presales and Professional Services
Gabriel Vidal serves as the Vice President of Presales and Professional Services of Decisionlink.

Lassen Sie Decisionlink wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Decisionlink, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Decisionlink die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Decisionlink

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Decisionlink

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Decisionlink arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen