Decisionlink Culture d’entreprise
Culture Decisionlink
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3535 Peachtree Street, Suite 520-131
Atlanta, GA
United States of America
- Site Internet
- www.decisionlink.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
DecisionLink provides a cloud-based platform to automate the production of customer-precise business cases.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jim Berryhill
CEO / President
Jim Berryhillsert en tant que CEO / President de Decisionlink .
Mark Lindwall
Vice President Customer Success
Mark Lindwall serves as the Vice President Customer Success of DECISIONLINK. Mark started at DECISIONLINK in Sep of 2016. Mark currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
John Porter
Chief Technology Officer & Co-Founder
John Porter serves as the Chief Technology Officer & Co-Founder of DECISIONLINK. John started at DECISIONLINK in May of 2011. John currently resides in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Gabriel Vidal
Vice President of Presales and Professional Services
Gabriel Vidal sert en tant que Vice President of Presales and Professional Services de Decisionlink.
Laissez Decisionlink savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Decisionlink que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Decisionlink l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Decisionlink
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Decisionlink
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Decisionlink ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×