DeepDyve Unternehmenskultur
DeepDyve Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
DeepDyve Mission, Vision & Values
Mission Statement
To help transform global research.
DeepDyve Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei DeepDyve haben DeepDyve über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2221 Broadway Street
Redwood City, CA
United States of America
- Webseite
- www.deepdyve.com
- Gegründet
- 2005
Unternehmen Beschreibung
DeepDyve offers an online search engine and rental service for scientific, technical and medical research articles.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bill Park
CEO / President
Bill Park serves as the CEO / President of DeepDyve.
Joan Cummings
VP Finance
Joan Cummings serves as the VP Finance of DeepDyve.
Sharon Smith
VP, Finance
Sharon Smith serves as the VP, Finance of DeepDyve.
DeepDyve Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
I get to interact daily with researchers who are doing amazing work to change the world, and our platform is helping them do that.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
This is a chill environment where it's completely okay to take time off. You're judged by the work you get done, not when you do it.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone on the team is a solid player and contributes. People are responsive and approachable.
Lassen Sie DeepDyve wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DeepDyve, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DeepDyve die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DeepDyve
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DeepDyve
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
DeepDyve Mitbewerber
- 1st
Perfect Sense Digital75 / 100 - 2nd
Textbroker63 / 100 - 3rdDeepDyve0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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