Definition 6 Culture | Comparably
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Definition 6
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8
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117
Updated on: November 18, 2022

Definition 6 Unternehmenskultur

Definition 6 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Definition 6 Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
C
Besprechungen
C
Umgebung
C-
eNPS
C-
Mannschaft
D+

Definition 6 CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jeff Katz Definition 6 CEO
Jeff Katz
69 /100
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Lassen Sie Definition 6 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Definition 6, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Definition 6 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Definition 6 für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Definition 6

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Definition 6

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-26
eNPS Score
12%Promoters
50%Passives
38%Detractors
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Definition 6 Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Definition 6 Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei Definition 6 haben Definition 6 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 Definition 6 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Definition 6 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Definition 6. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Definition 6 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Definition 6 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Definition 6 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Definition 6 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Definition 6 extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Definition 6 unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Definition 6 Mitbewerber Video

Definition 6 gegen Wettbewerber

  1. 1st
    360i
    71 / 100
  2. 2nd
    Definition 6
    53 / 100
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