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MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 205

Vorsitzender: Jason Krantz

Definitive Healthcare Unternehmenskultur

Definitive Healthcare Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Definitive Healthcare Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Manager

C-

Vergütung

C-

Glück

D+

Besprechungen

D+

Definitive Healthcare CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jason Krantz

51 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Definitive Healthcare

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Definitive Healthcare

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-35

eNPS Score

30%	Promoters
5%	Passives
65%	Detractors

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Definitive Healthcare Kulturvideo

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Definitive Healthcare Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 25 Definitive Healthcare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Definitive Healthcare sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Definitive Healthcare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Definitive Healthcare in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Definitive Healthcare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Definitive Healthcare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Definitive Healthcare positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Definitive Healthcare langsam ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Definitive Healthcare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Definitive Healthcare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei Definitive Healthcare haben Definitive Healthcare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 14 Tage Insgesamt geben die 25 Definitive Healthcare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Definitive Healthcare sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Definitive Healthcare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Definitive Healthcare in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Definitive Healthcare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Definitive Healthcare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Definitive Healthcare positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Definitive Healthcare langsam ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Definitive Healthcare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Definitive Healthcare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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