DEKA Research & Development Unternehmenskultur
DEKA Research & Development Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Eric Hounchell
Operations Director
Eric Hounchell serves as the Operations Director of DEKA Research & Development. Eric started at DEKA Research & Development in January of 2018. Eric currently resides in Glens Falls, New York Area.
Chris Langenfeld
Chief Engineer of Advanced R&D
Chris Langenfeld serves as the Chief Engineer of Advanced R&D of DEKA Research & Development. Chris started at DEKA Research & Development in May of 1994. Chris currently resides in the Greater Boston Area.
Fritz Morgan
EVP / CTO / General Manager
Fritz Morgan serves as the EVP / CTO / General Manager of DEKA Research & Development. Fritz started at DEKA Research & Development in October of 2012. Fritz currently resides in the Greater Boston Area.
John Sullivan
Program Director / Business Unit GM
John Sullivan serves as the Program Director / Business Unit GM of DEKA Research & Development.
Sooshin Choi
Chief Design Officer & Executive Design Director
Sooshin Choi serves as the Chief Design Officer & Executive Design Director of DEKA Research & Development.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jacqueline Pellerin
Human Resources Recruiter
Jacqueline Pellerin serves as the Human Resources Recruiter of DEKA Research & Development. Jacqueline currently resides in the Greater Boston Area.
Donna Tamzarian
HR Director
Donna Tamzarian serves as the HR Director of DEKA Research & Development. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie DEKA Research & Development wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DEKA Research & Development, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DEKA Research & Development die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
DEKA Research & Development H1B Visum
In 2019, hat sich DEKA Research & Development für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DEKA Research & Development
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DEKA Research & Development
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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